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      崔荣月（1991-），吉林人，博士、讲师。2016年2月毕业于韩国国立昌原大学经营学专业，获经营学学士学位；2018年2月毕业于韩国国立昌原大学经营学专业，获经营学硕士学位；2021年2月毕业于韩国国立昌原大学经营学专业（人事组织方向），获工商管理哲学博士学位。留韩期间，曾多次参加国际型学术会议并发表论文，并且曾担任世界500强企业LG外聘讲师、DY Power(东洋机电)外聘讲师、韩国国立昌原大学讲师等。2021年进入bat365，主要从事招聘管理、组织行为、人才测评、领导学等教学与研究工作。

  先后在韩国KCI等权威与核心期刊上发表学术论文2篇。分别为：

  1. The impact of Employees’ Perception of Family friendly Management on the organizational commitment and turnover willingnes

  2. The Perceived Family Friendly Management and Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Social Exchange Theory